چند تا از حقوق اساسی مادر را برای شما نام می‌برم و برای هرکدام مختصری توضیح می‌دهم:
کیندر گلد Kindergeld به همه افرادی که در آلمان زندگی می‌کنند و بچه‌دارند تعلق می‌گیرد با هر سطح درآمدی. از سال ۲۰۱۶ برای فرزند اول و دوم هرکدام ۱۹۰ یورو برای فرزند سوم ۱۹۶ یورو و برای فرزند چهارم به بعد هر کدام ۲۲۱ یورو در ماه. این پول تا پایان ۱۸ سالگی فرزندان و اگر دانشجو و یا آسبیلدونگی باشند
تا ۲۵ سالگی (اگر شما ازمقرری بیکاری استفاده می‌کنید به بچه شما تا ۲۱ سالگی تعلق می‌گیرد).
مو‌تر شوتس Mutterschutz ، مربوط به دوران بارداری هست، شما می‌توانید از ۶ هفته قبل از زایمان و ۸ هفته بعد از زایمان مرخصی کاری استفاده کنید، کارفرما حق ندارد شمارا اخراج کند و باید این مرخصی رو به شما بدهد، اگر زایمان زودرس و یا چندقلوزایی دارید این زمان به ۱۲ هفته افزایش پیدا می‌کند، این استراحت برای سلامتی مادر و کودک هست.
کیندر فوردرونگ گزتس Kinder Förderungsgesetz ، قوانین حمایتی از کودکان بین ۱ سال تا ۳ سال هست از سال ۲۰۱۳ تصویب‌شده و طبق آن بچه شما باید در مهدکودکی نگهداری شود تا شما بتوانید به ادامه کار بپردازید (این قانون مشکلاتی دارد، خانواده باید ۵۰ درصد پول مهدکودک را پرداخت کند و معمولاً به‌سختی جای خالی پیدا می‌شود) به جهت این قانون قدیمی بتروئونگز گلد Betreuungsgeld که به خانواده پول نگهداری از فرزند در خانه را می‌داد برداشته‌شده است. بنابراین هر بچه زیر سه سالی که والدین کارمند دارد باید از امکان استفاده از کیتا (مهدکودک) برخوردار شود.
الترن گلد Elterngeld ، از تاریخ ۱. ۵. ۲۰۱۵ اجرایی شد حداکثر ۱۴ ماه به والدین پول پرداخت می‌شود و این مبلغ بین ۳۰۰ یورو تا ۱۸۰۰ یورو (بستگی به نوع درآمد خالص خانواده متغیر هست) یک نوع دیگرش هم الترن گلد پلوس هست که برای والدینی هست که تایلسایت آربایت دارند آن‌ها ۲۴ ماه ازالترن گلد استفاده می‌کنند و مبلغ دریافتی نصف گروه قبل هست (برای اینکه دو برابر از این مزایا استفاده می‌کنند).
الترن سایت Elternzeit ، تا ۱۲ ماه حق استفاده دارید باید ۷ هفته قبل از زایمان کتباً برای کارفرما درخواست بدهید، استفاده از این دوازده ماه به این صورت هست که تا ۳ سالگی بچه شما ۱۲ ماه می‌توانید سرکار نروید ولی باید کارفرما را در جریان بگذارید مثلاً ۳ ماه کار سه ماه بیکار دوباره سه ماه کار…. کارفرما حق اخراج شمارا ندارد.
امیدوارم به دردتان بخورد. این قوانین در سراسر آلمان یکسان هست.
کیندر فرای بتراگ Kinder Freibetrag ، حق معافیت مالیاتی از درآمد خاص شماست مبلغ نتوویی که شما دریافت می‌کنید بیشتر از مبلغ نتویی هست که در فیش حقوقی افراد بدون بچه هست (این فرمول ریاضی دارد که توضیح دادنش در اینجا خیلی لازم نیست). +
تا ۲۵ سالگی (اگر شما ازمقرری بیکاری استفاده می‌کنید به بچه شما تا ۲۱ سالگی تعلق می‌گیرد).
مو‌تر شوتس Mutterschutz ، مربوط به دوران بارداری هست، شما می‌توانید از ۶ هفته قبل از زایمان و ۸ هفته بعد از زایمان مرخصی کاری استفاده کنید، کارفرما حق ندارد شمارا اخراج کند و باید این مرخصی رو به شما بدهد، اگر زایمان زودرس و یا چندقلوزایی دارید این زمان به ۱۲ هفته افزایش پیدا می‌کند، این استراحت برای سلامتی مادر و کودک هست.
کیندر فوردرونگ گزتس Kinder Förderungsgesetz ، قوانین حمایتی از کودکان بین ۱ سال تا ۳ سال هست از سال ۲۰۱۳ تصویب‌شده و طبق آن بچه شما باید در مهدکودکی نگهداری شود تا شما بتوانید به ادامه کار بپردازید (این قانون مشکلاتی دارد، خانواده باید ۵۰ درصد پول مهدکودک را پرداخت کند و معمولاً به‌سختی جای خالی پیدا می‌شود) به جهت این قانون قدیمی بتروئونگز گلد Betreuungsgeld که به خانواده پول نگهداری از فرزند در خانه را می‌داد برداشته‌شده است. بنابراین هر بچه زیر سه سالی که والدین کارمند دارد باید از امکان استفاده از کیتا (مهدکودک) برخوردار شود.
الترن گلد Elterngeld ، از تاریخ ۱. ۵. ۲۰۱۵ اجرایی شد حداکثر ۱۴ ماه به والدین پول پرداخت می‌شود و این مبلغ بین ۳۰۰ یورو تا ۱۸۰۰ یورو (بستگی به نوع درآمد خالص خانواده متغیر هست) یک نوع دیگرش هم الترن گلد پلوس هست که برای والدینی هست که تایلسایت آربایت دارند آن‌ها ۲۴ ماه ازالترن گلد استفاده می‌کنند و مبلغ دریافتی نصف گروه قبل هست (برای اینکه دو برابر از این مزایا استفاده می‌کنند).
الترن سایت Elternzeit ، تا ۱۲ ماه حق استفاده دارید باید ۷ هفته قبل از زایمان کتباً برای کارفرما درخواست بدهید، استفاده از این دوازده ماه به این صورت هست که تا ۳ سالگی بچه شما ۱۲ ماه می‌توانید سرکار نروید ولی باید کارفرما را در جریان بگذارید مثلاً ۳ ماه کار سه ماه بیکار دوباره سه ماه کار…. کارفرما حق اخراج شمارا ندارد.
امیدوارم به دردتان بخورد. این قوانین در سراسر آلمان یکسان هست.
کیندر فرای بتراگ Kinder Freibetrag ، حق معافیت مالیاتی از درآمد خاص شماست مبلغ نتوویی که شما دریافت می‌کنید بیشتر از مبلغ نتویی هست که در فیش حقوقی افراد بدون بچه هست (این فرمول ریاضی دارد که توضیح دادنش در اینجا خیلی لازم نیست). +
صفحه فیسبوک:
